人力資本
  • 睿達科技組織員工赴湘展開白色之旅

    睿達科技視員工爲公司發展的焦點競爭力,重視爲員工供給優越的企業文明與人文關心。公司自成立以來,爲員工組織各類團隊建立及旅遊拓展運動,極大地加強了公司員工的凝集力與戰役力。8月31日至9月2日,睿達科技全部員工加入了“2018快活新莊、白色高雄、絕美鳳凰之旅”,仰望巨人舊居,鼓舞創業豪情。

    96 2019-12-17
  • 睿達科技員工澳大利亞豪情歡快遊

    “進修、立異、誠信、務虛、發展”,“人本爲主,質量容身,科技興企”。睿達科技盡力爲員工發明最好任務平台與公司文明。2017年,睿達員工同赴澳大利亞,盡享豪情難忘的歡快之旅!

    112 2019-11-05
  • 2017睿達科技巽寮灣三日遊

    睿達科技部門員工2017公司出遊,9.15-9.17惠東巽寮灣三日遊。

    38 2017-09-21
  • 2014睿達科技從化拓展遊

    1號上午我們去到流溪河遊船逗山公,下晝停止拓展練習,我們被分爲2個隊。在2名隊長的率領下分離疾速肯定隊名,標語,隊歌,隊形停止熱身;一組由肖總率領的轟隆狼隊,另外壹組由陳文軍率領的西方不敗隊。轟隆狼隊和西方不敗隊分離停止梅花樁和相依爲命2個項目。沒有開端的過後我們都還認為這個還不簡略,挺輕易的;真的比及人人壹路手牽著手,穩紮穩打的時刻才真實的領會到甚麽是一條心,甚麽是互相的信賴,收成許多;

    隨後我們在鍛練的指點下停止紮筏泅渡項目,須要人人壹路著手,用竹子、油桶和繩索紮成竹筏,1個隊分爲2撥,一撥劃到河對面去插上旗號回到原點,另外壹撥原點動身把旗號取回並將竹筏拆解分類。在這個過程當中,每壹個隊都比擬努力,固然了勝負曾經不是很主要了。主要的是在這個過程當中我們領會到只要人人壹路朝統壹個目的盡力才有能夠取得成功!

    49 2015-05-21

每步都是發明 

Thinking in motion 

 

 

以激光加工範疇爲基本,爲設備制作商供給完全的行業處理計劃